Mức lương tối thiểu ở Tokyo là bao nhiêu [Sự thay đổi trong khoảng 16 năm trở lại đây và so sánh với toàn quốc]

 Mức lương tối thiểu ở Tokyo là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu hiện tại ở Tokyo đã tăng 28 yên từ ngày 1 tháng 10 năm 2020 thành 1013 yên.

1013 yên là tiền lương theo giờ, vì vậy nếu tiền lương bạn nhận được không được tính theo giờ, hãy tính số tiền lương thành số tiền mỗi giờ và so sánh.

Trong trường hợp nhận lương theo ngày, hãy lấy số tiền chia cho số giờ làm việc quy định mỗi ngày và so sánh với mức lương tối thiểu, trong trường hợp nhận lương hàng tháng, lấy số tiền chia cho số giờ làm việc quy định mỗi tháng và so sánh với lương tối thiểu.

Phức tạp hơn 1 chút là mức lương tối thiểu này cũng được áp dụng với công việc của công ty phái cử và khi đi công tác.

Trong trường hợp lao động được phái cử, mức lương tối thiểu áp dụng cho địa điểm làm việc mà bạn được cử đến.

Ví dụ, nếu nguồn gửi là Chiba và điểm đến là Tokyo, thì sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu của Tokyo

Đối với các chuyến công tác, v.v., sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu của văn phòng mà bạn trực thuộc.

Ví dụ, nếu bạn trực thuộc ở Tokyo nhưng đến làm việc tại Kanagawa, thì được áp dụng mức lương tối thiểu của Tokyo.

Ngoài ra, mức lương tối thiểu bao gồm phụ cấp đi lại, trợ cấp gia đình hay trợ cấp 1 lần như kết hôn. Nhưng xin lưu ý rằng tiền thưởng và phụ cấp làm thêm giờ hay đi làm ngày lễ không được bao gồm trong cách tính lương tối thiểu.

Tất nhiên, mức lương tối thiểu ở Tokyo được áp dụng ngay cả với lao động nước ngoài.

Ngay cả khi bạn là người lao động nước ngoài, nếu bạn làm việc tại Nhật Bản, luật lao động sẽ được áp dụng, nhưng hãy lưu ý rằng một số công ty và chủ lao động không tốt thường lừa đảo và gây ra vấn đề.

Kể cả vấn đề xã hội nổi cộm gần đây là “thực tập sinh kỹ năng” , những người này chỉ cần vẫn còn làm việc thì vẫn được nhận được mức lương tối thiểu.

Do đó, người lao động nước ngoài nên biết cụ thể mức lương tối thiểu là bao nhiêu và họ nhận được bao nhiêu khi tính lương theo giờ để không bị đối xử bất công.

 Sự thay đổi mức lương tối thiểu ở Tokyo

Hãy cùng xem những thay đổi về mức lương tối thiểu ở Tokyo.

(Tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi sửa đổi mức lương tối thiểu theo khu vực từ năm 2002 đến năm 2020)

Mức lương tối thiểu ở Tokyo luôn ở mức cao nhất Nhật Bản kể từ năm 2002, và mức lương tối thiểu đã tăng lên hàng năm kể từ năm 2004.

Trong 16 năm từ 2004 đến năm 2020, đã tăng 305 yên, và mức tăng lương trung bình là 19 yên mỗi năm.

Tốc độ tăng lương tối thiểu này so sánh trên toàn quốc rất cao, ví dụ khi so sánh với Okinawa, nơi có mức lương tối thiểu thấp nhất ở cả nước, chỉ có mức tăng 186 yên từ năm 2002 đến năm 2020 thì rõ ràng thấy được mức tăng lương tối thiểu ở Tokyo lớn như thế nào.

Đặc biệt đáng chú ý là mức tăng lương 82 yên chỉ trong 3 năm từ 2008 đến 2010.

Điều này dường như liên quan phần lớn đến thỏa thuận về chính sách cơ bản nâng cao năng suất của các doanh nghiệp nhỏ và vừa và tăng lương tối thiểu trong trung và dài hạn tại Hội nghị Thúc đẩy Chiến lược Nâng cao Tiềm năng Tăng trưởng được tổ chức vào tháng 6 năm 2008

Ngoài ra, mức tăng lương tối thiểu trung bình trong bốn năm qua đã vượt quá 25 yên, và xu hướng này có thể sẽ tiếp diễn trong một thời gian.

 Xếp hạng mức lương tối thiểu của cá tỉnh thành trong cả nước. Tokyo có vị trí thứ mấy? ~

Mức lương tối thiểu ở Tokyo luôn cao nhất Nhật Bản từ năm 2002 đến năm 2020.

Tỷ lệ tăng cũng cao nhất ở Nhật Bản, và kết quả cho thấy rõ ràng sự tập trung kinh tế ở Tokyo.

Tại thời điểm năm 2020 trong cả nước chỉ có 2 nơi có mức lương tối thiểu vượt quá 1000 yên, là Tokyo và Kanagawa, và tiếp theo ở mức khoảng 900 yên là ở Osaka, Kyoto, Aichi, Chiba và Saitama.

So sánh với mức trung cả nước là 901 yên, có thể thấy rằng sự tập trung kinh tế đang tiến triển ở một số khu vực nhất định.

Ngay cả ở các tỉnh thành lớn như Miyagi và Fukuoka, mức lương tối thiểu chỉ là 800 yên, chênh lệch gần 200 yên so với Tokyo.

Trong tương lai, do ảnh hưởng của virus corona, việc làm việc online được thực hiện rộng rãi, sự tập trung kinh tế ở một số khu vực đô thị sẽ bị phân tán, chẳng hạn như trụ sở chính của các công ty lớn mở rộng về cá địa phương, và dự kiến có thể khoảng cách về ​​mức lương trên toàn quốc sẽ được thu hẹp

 Cách kiểm tra xem lương của bạn có đáp ứng mức lương tối thiểu hay không

Đối với tất cả người lao động việc nắm rõ mức lương tối thiểu và thu nhập của mình rất quan trọng. Người lao động nước ngoài nên đảm bảo rằng mức lương của họ cao hơn mức lương tối thiểu, đặc biệt là để tránh bị một số người sử dụng lao động vô đạo đức ngược đãi.

Điều quan trọng là phải đảm bảo rằng mức lương tối thiểu được trả đúng.

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu được quy định theo giờ và hầu hết mọi người được trả lương hàng tháng.

Để biết bạn có đang nhận được mức lương tối thiểu hay không, bạn phải kiểm tra xem bạn đang nhận được bao nhiêu cho 1 giờ làm việc.

Cách tính tiền lương tối thiểu hàng tháng như sau.

Số giờ làm việc theo quy định mỗi ngày x (365 ngày – số ngày nghỉ hàng năm) = giờ làm việc hàng năm

Giờ làm việc hàng năm ÷ 12 tháng = 1 tháng làm việc

1 tháng làm việc x 1013 yên = 1 tháng lương tối thiểu

(Ví dụ) Trong trường hợp làm việc 8 giờ một ngày, có 100 ngày nghỉ mỗi năm.

8 giờ một ngày x (365 ngày-100 ngày) = 2120 giờ

2012 giờ ÷ 12 tháng = khoảng 177 giờ

177 giờ x 1013 yên = 179301 yên

Nếu bạn làm việc 8 giờ mỗi ngày và có 100 ngày nghỉ mỗi năm, mức lương tối thiểu hàng tháng là 179301 yên.

Bằng cách so sánh mức lương tối thiểu hàng tháng này với số tiền lương bạn nhân được bằng cách trừ đi các khoản phụ cấp không bao gồm trong lương tối thiểu như phụ cấp đi lại và làm thêm giờ từ lương hàng tháng, có thể biết liệu lương của bạn có thấp hơn lương tối thiểu hay không.

Cách tính trong trường hợp nhận lương hàng ngày như sau.

Tiền lương hàng ngày ÷ giờ làm việc mỗi ngày = tiền lương theo giờ

Bằng cách so sánh mức lương theo giờ với mức lương tối thiểu, bạn có thể biết liệu mức lương đó có phù hợp hay không.

Hãy bắt đầu bằng cách kiểm tra mức lương tối thiểu ở khu vực bạn sống.

Sau đó, so sánh xem mức lương bạn đang nhận có vượt quá mức lương tối thiểu hay không và nếu rõ ràng là bạn đang làm việc với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến ​​của văn phòng giám sát lao động hoặc phòng quản lý lao động gần nhất,

Đặc biệt là đối với lao động nước ngoài, có vấn đề về ngôn ngữ, nếu không được tư vấn và làm việc dưới mức lương tối thiểu sẽ rất khó khăn.

Tại văn phòng quản lý Lao động Tokyo cũng đã thiết lập một góc tư vấn dành cho lao động nước ngoài, vì vậy hãy liên hệ tư vấn khi cần thiết.