神奈川縣的最低工資金額是多少【約5年的變遷與日本全國比較下的排行】

神奈川縣的最低工資金額是多少【約5年的變遷與日本全國比較下的排行】

2021-05-20

日本文化、習俗

 

 

神奈川縣的最低工資金額是多少?

 

神奈川縣目前的最低工資為每小時1,012日圓(2020年10月1日起生效)。最低工資被區分為「地區別最低工資」與「特定(產業別)最低工資」等兩種。所謂的「地區別最低工資」,是指各個都道府縣所個別制定的最低工資,不分國籍、年齡、全職員工、契約員工、兼職員工、臨時工或打工等雇用型態及稱呼,適用於所有的勞動者。另一方面,所謂的「特定(產業別)最低工資」,則是適用於特定地區內特定產業的基本勞動者。

 

神奈川縣勞動局列舉出神奈川縣塗料製造業最低工資等7種特定(產業別)的最低工資名稱,在2020年的特定(產業別)最低工資金額並未修改,全部產業皆適用「地區別最低工資金額」。

 

於2019年10月1日起生效的前一次最低工資為每小時1,011日圓。在1年之間金額增加了0.10%,意味著時薪上升了1日圓。雖然在一年之間,時薪僅上升了1日圓,然而此金額與1972年10月1日起生效每小時140日圓的最低工資相比,48年間時薪增加了872日圓,以增長率來看,則增加了約622%。

 

出處:最低工資的通知【工資室】、神奈川縣最低工資金額修改一覽【工資室】、特定(產業別)最低工資的通知【工資室】|神奈川勞動局

 

 

關於神奈川縣最低工資的推移

 

接著讓我們來確認最近5年間神奈川縣的最低工資推移與增長率。相對於2020年10月1日起生效目前1,012日圓(增長率0.10%)的最低工資,2019年10月1日起生效的金額為1,011日圓(增長率2.85%)、2018年10月1日起生效的金額為983日圓(增長率2.82%)、2017年10月1日起生效的金額為956日圓(增長率2.80%),以及2016年10月1日起生效的金額為930日圓(增長率2.76%)。

 

僅目前金額的增長率與上一次相比惡化至0.10%,而2016年至2019年的4年之間,皆以2.5%左右的增長率推移著,雖然增長程度不如1990年泡沫期及高度經濟成長期後段的1965年代後半時期,然而仍可說神奈川縣的經濟持續在發展中。

 

 

日本全國都道府縣的最低工資~神奈川縣的排名?~

 

神奈川縣的最低工資僅次於東京,為全國第二高。2020年10月1日起生效的東京都最低工資為1,013日圓,僅比神奈川縣高出1圓。最低工資的時薪有超過1,000日圓的地區,在日本全國47都道府縣中僅東京都與神奈川縣。

 

根據總務省統計局發表的資料,神奈川縣每個月平均的房租為68,100日圓,東京都則為81,001日圓。雖然神奈川的最低工資與東京都幾乎沒有什麼差異,然而在房租方面,可是比東京都便宜許多。在神奈川縣能夠獲得與東京都幾乎相同水準的高工資,同時能以比東京便宜的房租生活,藉此可說神奈川縣是處適宜居住的土地吧!

 

實際上,在神奈川縣工作的外國人士比上一年增加了3.2%的2908人,達到94,489人。勞動者人數最多的前三個國家分別為中國24,804人(佔總數的26.3%)、越南18,243人(佔總數的19.3%)、菲律賓12,276人(佔總數的13.0%)。至於在留資格方面,根據身分利用在留資格的人占總數約40%,以及善用專業、技術領域的在留資格的人之外,還有獲得資格外活動許可的勞動者。

 

在神奈川縣的外國人勞動者之中,有26.9%是從事製造業。根據神奈川縣勞動局發表,大部分的人是在食品等的工廠中工作。此外,從事營建工程業、批發業、零售業、醫療保健、社會工作服務業的人也逐漸增加中。大多數的外國人勞動者都是在員工人數不到30人的事業單位中工作。

 

出處:統計Today No.152以都道府縣別觀看住宅狀況~根據住宅及家庭相關基本統計(確報值)~圖6 租賃房屋的每個月平均房租-都道府縣(2018年)|總務省統計局、「外國人雇用狀況」的申報狀況【概要版】(2020年10月底止)|神奈川縣勞動局

 

 

確認薪資是否有達到最低工資的方法

 

接著介紹您在工作後所得的日薪、月薪等薪資是否有達到最低工資的確認方法。

【以日薪計算的確認方法】

日薪÷1天規定的勞動時間≧最低工資金額(時間額)

例如,當日薪為1萬日圓,1天規定勞動的時間為8小時

10,000日圓÷8小時=1,250日圓

由於神奈川縣的最低工資為1,012日圓,此時的日薪可說是高於最低工資。

 

【以月薪計算的確認方法】

月薪÷1個月平均規定的勞動時間≧最低工資金額(時間額)

例如,當月薪為18萬日圓,1個月平均規定勞動時間為160個小時

180,000日圓÷160小時=1,125日圓

與神奈川縣的最低工資1,012日圓相比,計算所得的1,125日圓較高,因此此時的月薪可說是高於最低工資。

 

【根據按件計酬或其他承包制所規定的工資確認方法】

將按件計酬或其他承包制計算所得的工資總額除以總勞動時間數,換算為每個小時的金額後,與最低工資金額相比較。

 

例如,當按件計酬的工資為2萬日圓,總勞動時間數為25個小時,

20,000日圓÷25小時=800日圓

此金額與神奈川縣的最低工資1,012日圓相比,低了212日圓,此時的按件計酬工資可說低於最低工資金額。

 

根據法律,雇用勞動者的雇主必須支付高於最低工資的工資金額。違反此規則時,處以罰款(50萬日圓以下)(最低工資法(1959年4月15日第137號法律)(節選))。詳細內容請諮詢神奈川勞動局(電話045-211-7350)。在神奈川勞動局內設有能應對英語、葡萄牙語、西班牙語、他加祿語的外國人勞動者諮詢區。神奈川縣是個為外國人勞動者提供豐富服務,易於工作的地區。

 

出處:是否在最低工資金額以上的確認方法,所謂的最低工資制度,外國人勞動者諮詢區(監督課內) Foreign Worker Consultation Corner (in director department)、神奈川勞動局|厚生勞動省

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