外國人如何在日本找到工作機會 - 正式員工篇

日本是世界上的經濟大國之一，其獨特的文化、完善的社會基礎設施和卓越的公共安全使其成為許多外國人喜歡的移民國家。

那麼，外國人如何能在日本公司就業呢？

為了在日本長期穩定地工作，被日本公司作為正式員工錄用是最佳選擇。

因此，本文將重點介紹外國人如何作為“正式員工”在日本公司就業，以及尋找工作機會的代表性方法和流程。

如果您是希望在日本公司擔任正式員工的外國人，請參考本文。

■尋找和申請日本公司的方法1：直接尋找和申請對外國人招聘積極的日本公司

第一種方法需要持之以恆的努力和時間，但可以利用互聯網自行尋找招聘外國人的日本公司，並直接申請。

例如，參考以下文章，您可以了解到積極招聘外國人的公司候選：

• 對外國人招聘積極的公司排名 https://guidablejobs.jp/contents/how-to-recruit/505/
• 有許多外國員工的公司排名 https://toyokeizai.net/articles/-/239496?page=4

利用這些信息訪問日本公司的網站並定期監控，您可能會發現面向外國人的招聘信息，這取決於時機。

如果相關公司正在招聘外國人，它們會說明申請要求、方法和需要提交的文件等，首先請仔細閱讀這些信息。

如果您符合申請要求，就提交所需文件，如簡歷等。

提交文件後，基於您的提交材料進行初步篩選，如果通過，則進入下一輪篩選，如在線面試等。

通過所有篩選後，您將被錄用。

然而，許多外國人都在關注積極雇用外國人的公司，因此競爭非常激烈。

每家公司的職位數量通常有限，正式員工的招聘是個狹窄的大門。

個人職業發展和持續的求職活動是成功的關鍵。

• 獲得工作簽證由公司支持

在此簡要說明被錄用後獲得工作簽證的情況。

如果是有外國人招聘經驗的日本公司，它們會知道需要哪種工作簽證。

因此，一旦被錄用，公司通常會支持並處理簽證獲得過程。

您需要親自準備和提交一些文件，但大體上，按照公司的指導準備就可以獲得在日本工作的簽證。

然而，如果是公司首次招聘外國人，是否能提供簽證支持，最好在申請或面試時確認。

■尋找和申請日本公司的方法2：利用招聘代理

如果您所在的國家有與日本公司合作的國際招聘代理，使用代理也是一種有效的方法。

招聘代理不僅會向您介紹日本的職位信息，還會根據您的簡歷為您和公司進行匹配，並提供面試建議等。

他們可以說是您的有力支持。

但是，僅僅因為通過代理被介紹給日本公司，並不意味著一定會被錄用。

您仍然需要接受公司要求的面試等篩選，並通過這些篩選。

此外，代理介紹的職位要求通常非常高，需要相應的職務經驗、能力和成就。

如果不匹配，可能難以獲得介紹，這一點需要理解。

具體的使用方法和步驟因招聘代理而異，請在各個招聘代理的網站上查看詳細信息。

■尋找和申請日本公司的方法3：獲得特定技能簽證

雖然適用行業有限，但通過獲得特定技能簽證（2號），註冊到日本接收機構，可以由接收機構介紹日本公司，這也是一種方法。

截至2024年1月，適用行業包括護理、建築業、農業、航空業、造船、汽車維修等，共12個行業14個領域，不適用的行業不能就業。

（出入國管理局相關頁面） https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri01_00132.html

此外，獲得特定技能簽證需要通過日語能力測試和申請行業的實際能力測試。

雖然聽起來獲得簽證很困難，但特定技能簽證即使相關行業經驗較淺，通過測試也可以獲得簽證，即努力可以獲得較高可能性的簽證。

而且，接收機構會幫您找到工作，因此就業的確定性相當高。

滿足特定條件後，例如在日本工作一定期間，還可能開啟獲得永久居留權的途徑，因此，如果不在意行業，這是一個值得推薦的方法。

■簡歷篩選和面試的要點

要被錄用為正式員工，需要通過簡歷篩選和面試評審，以下是一些要點

• 簡歷篩選的要點

日本公司要求提交的主要文件是“簡歷”和“工作經歷表”，特別重視的是工作經歷表。

通過工作經歷表詳細審查申請人的工作經驗、成就、業務知識和技能等。

重點是將自己參與的工作內容和成就一一簡潔、清晰、無遺漏地書寫。

如果表達模糊或不清楚，可能會給公司留下不良印象。

回顧自己的工作內容，多次閱讀和修訂工作經歷表，盡最大努力提高其質量。

另外，一些公司將申請人的日語能力作為選擇標準之一，特別是需要根據情況用日語應對的工作，日語能力測試(JLPT)N2以上經常作為招聘標準。

雖然這並不是唯一的合格標準，但如果獲得N2以上，可以認為選擇會更多。

• 面試的要點

面試中會檢查為什麼申請、是否真正考慮在該公司工作的動機和熱情等。

有時還要求全部用日語進行面談。

因此，建議研究申請公司的歷史、理念、產品等，並進行日語回答練習。

此外，一些公司會進行多輪面試，面試次數不同，錄用過程的時間也會有所不同。

如果面試結果合格並確認錄用，就按照日本公司的指示準備獲得簽證，在日本工作。

無論採取哪種方法，獲得正式員工職位都需要克服各種障礙。

鑑於競爭激烈，不斷提升自我和努力是至關重要的。

參考本文，爭取在日本公司獲得正式員工職位。